法国员工用公车搭载赚外快做慈善 被公司发现后解雇

由于打车费用昂贵，拼车成为目前在法国流行的一种出行方式，对于车主来说，除了能够增加点额外收入，还有人可以陪自己在漫漫长路上聊聊天解解闷，甚至因为还能减少出行车辆，达到保护环境的效果，何乐而不为呢？但是，近日一名波尔多的上班族就因为这个“一举多得”的拼车行为而遭到了解雇。

图片来源：metronews.fr

上班地点在波尔多，总公司在南特附近，三年来，这个咨询公司的技术总监已经养成习惯，每次当需要往返这两地时，他就会在法国的拼车软件Blablacar上发布消息，带上其他需要前往同一方向的人一起上路。尽管驾驶的是公务用车，但这个上班族不仅从不隐瞒自己的身份，谈起通过拼车而获得的额外收入，他也从不避讳：每次拼车获得的收入都会有一部分分别捐给两个慈善组织－les Clowns Stéthoscopes和Surf Ride。到目前为止，通过20多次的拼车经历，他一共给这两个组织捐了610欧。

图片来源：费加罗报

但是，这个充满爱心的理由并没有打动他的上司，公司在发现他利用公务用车进行拼车活动、并以此获利之后，将他解雇了。由于对公司的这一决定感到不服，这个上班族以“不合理解雇”为由，向当地的劳资调解委员会提出上诉。他表示：“每次出行，一辆车能够顺路带上三到四人，比起一个人一辆车来说，不是合理得多吗？”

公司方面聘请的律师则表示：“尽管他的捐赠行为很令人感动，但是公司却得为他的慷慨行为而付出代价，例如在相关的税金方面。而当这个上班族提出公司并没有明确规定不能用公务用车进行拼车活动时，律师甚至讽刺说：“这不是显而易见的吗？这就好像还要公司明文规定不能打同事一样。”

图片来源：ouest-france.fr

但与此同时，这位前公司职员的律师发现，这个上班族在被公司解雇之前曾准备参加社内的一项人事竞选，律师因此坚持，公司在明知他即将参选的情况下，仍在竞选前一天将他解雇，违反了员工保护条例，确实属于“不合理解雇”的情况。目前，这个“前上班族”以不合理解雇为由，对自己的老东家提出近34万欧元的赔偿。判决结果将在7月4日公布。

图片来源：sudouest.fr

关于此次事件，相关法律方面的工作人员提醒说：“对于雇员和公司方面，关键在于要制定好并认真遵守双方签订的劳动合约。员工在接受公司分配的公务用车时，最好马上查看自己的合同以及公司内部的规定，确认员工对于公务用车都有哪些实际可操作行为。”如果完全找不到相关的内容，工作人员表示，最好直接与公司负责人进行确认，以防再次出现类似的不愉快事件。

责编：周茜