菲永上台选择大裁员 50万个公务员饭碗不保

海外网1月17日电 据《欧洲时报》报道，电随着右派共和党总统候选人菲永在其竞选纲领中提出5年内裁减50万个公务员岗位，公务员缺勤的问题又在竞选辩论中提出。据《巴黎人报》日前公布的数据，自2007年以来，公务员的缺勤率不断增加。在地方行政单位中，把公务员请病假的所有的理由都算入（这项调查把产假也列入），2007年和2015年间，公务员的缺勤率大幅增加了26%。在地方行政单位100名公务员中，一年平均有9.3名缺勤（9.3%）。医院中的缺勤率为13%。在这8年期间，医院职员的缺勤天数暴增32%！

如果只算“普通病假”（对单位来说比较麻烦，因为时间太短，无法找人替代），2016年有关公务部门现状的报告（提供2012年的数据）指出：在国家级公务部门，公务员因普通病假缺勤的天数为7.1天，地方行政单位为12.1天，医院为12.2天。因普通病假缺勤的天数持续增加，占病假缺勤总天数的将近一半。

这些数据打破了一些偏见。譬如教师每次请病假总会引起家长的不满，但教师的缺勤天数为一年6.6天（公务员的平均缺勤天数为7.1天），而司法部为8.7天，劳工部为8.2天，财政部与经济部8.2天，尤其总理府高达10.2天。

公务员缺勤的原因与人口老化、某些岗位工作艰苦（女护士、狱警等）或工作欠缺满足感（C级公务员中有许多人请病假）有关，但也有很多人滥用。这方面很难用数字估计。

不论缺勤的原因如何，对雇主（公务部门）来说，公务员缺勤的代价昂贵。北方省阿兹布鲁克市（HAZEBROUCK）的人事部主管瓦莱丽·乌贝尔强调：尤其“留守的人，不得不干更多的活儿，这使得留守的职员变得被动和失去干劲，久而久之，出现连锁反应式的病假潮”。

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