海外网5月28日电 当地时间26日，法国劳工部长伊丽莎白·博恩宣布，6月9日法国将进入解除限制第三阶段，届时将取消全面远程办公的规定，每家企业须协商每周远程办公的最低天数。
据《巴黎人报》报道，伊丽莎白·博恩介绍说，法国目前的疫情改善形式允许员工重新返回现场办公。对于可以远程完成工作任务的岗位，目前要求每周五个工作日百分百远程办公，但6月9日之后这将不再是一项强制规定，公司可以与员工通过内部对话商定合适的远程办公天数，不过，为了避免疫情反弹，在能够远程完成工作任务的岗位，远程办公仍是一种推荐模式。
伊丽莎白·博恩补充说，6月9日之后，雇主也不能未经协商强迫员工百分百返回工作岗位，否则将违反2020年11月26日出台的关于实施远程办公的国家跨行业协定，工会可将此事提交劳工监查部门。
法国公共服务和转型部长阿梅利·德·蒙查林26日也宣布，从6月9日起，公共部门将结束百分百远程办公，改为每周两天现场办公，如果卫生状况允许，从7月1日起将改为每周三天现场办公，从9月1日起，计划恢复正常办公制度，并实施一项将与工会组织签署的远程办公新框架协议。
报道称，从6月9日起，法国公司将重新获准召开6人以上的现场会议，但在公司内，所有员工必须遵守佩戴口罩等一切防护规定。恢复现场办公初期每人应拥有4平方米空间。在集体餐饮方面，公司餐厅应按照50%的量规开放，每人之间须保持一米的安全距离。
法国OpinionWay调查公司最新发布的员工心理健康晴雨表显示，80%的员工希望继续远程办公，超过60%的员工认为回归现场办公有利于团队凝聚力，但他们对于危机后的公司管理和工作组织有很多担忧，希望管理模式有所改变，获得更多的信任和自主权。调查还显示，员工心理压力仍然很高，四成员工有抑郁和倦怠感，职业倦怠人数在一年内翻了一番，在管理层这一比例上升了1.5倍。法国国家人力资源协会主席奥黛丽·理查德认为，疫情暴发的一年多，法国远程办公得到前所未有的发展，很难完全回到疫情危机前的模式。（海外网-巴黎-鲁佳）
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责编：汪晓宇、张霓
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