海外网4月13日电 最近两年来，法国法定最低工资（Smic）上调了大约10%，而同期，所有员工的平均工资增幅仅为6.5%，远远无法弥补通货膨胀。
据BFMTV新闻资讯台4月11日报道，面对法国不断上涨的物价，远非所有低收入工作者都得到了同样的加薪。法国政府按照通货膨胀对最低工资标准予以上调，保护了赚取最低工资员工的购买力。从2021年3月至今，扣除奖金和加班费之后，法定最低工资从每月税后1230.6欧元（约9230元人民币）增至1353.07欧元（约10148元人民币），增幅约为10%。
然而，对于收入略高于最低工资水平的蓝领工人和白领员工来说，他们的工资在两年内并未上涨10%，虽然雇主也给予了加薪，但除极少数例外情况，加薪幅度远远不足以弥补物价的上涨。根据法国劳工部统计局（Dares）的数据，在两年内，法国员工基本工资平均上涨了6.5%。换言之，两年前工资略高于最低工资标准的员工，现在相当于赚取最低工资。
因此，法国收入处于最低工资水平的工薪阶层比例正在迅速上升，2021年1月1日占员工总数的12%，2022年1月估计占14.5%，这是15年来的最高水平。自2023年1月1日以来，这一比例更高，甚至可能达到了创纪录水平。
在通货膨胀猖獗的背景下，“在业贫困”问题可能会被提上议程。法国经济学家、最低工资专家组主席吉尔伯特·埃斯塔在接受《巴黎人报》专访时表示，他不赞成通过提高最低工资来解决“在业贫困”。法国部分人口在整个职业生涯中都领取最低工资，他认为这是不正常的，应该通过行业和公司集体谈判提高工资的流动性，使工资避免长期停留在最低水平，工会在这方面可以做更多工作，尤其是法国企业目前存在招聘困难，与其它时期相比，员工代表具有更多话语权。（海外网-巴黎-鲁佳）
海外网版权作品，未经授权不得转载。
责编：李芳、刘强
